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Mise en œuvre et arrangements tarifaires sur mesure pour le remboursement des lunettes de contrôle prescrites. Contrôlez les coûts et offrez aux employés le choix et la commodité.
Partenaire exclusif de
Nous comprenons que chaque entreprise est unique et a des besoins et des exigences différents en matière de remboursement des lunettes de contrôle. Pour répondre à ces besoins, nous proposons des solutions sur mesure sous la forme d'un schéma de mise en œuvre et d'un schéma de montant. Grâce à ces systèmes, les employeurs peuvent gérer les coûts et les employés peuvent choisir les lunettes qui conviennent à leurs besoins spécifiques et à leur budget. Créez un compte et profitez immédiatement des avantages commerciaux de Seeh (Hans Anders Business).
Des solutions uniques adaptées aux besoins de chaque entreprise
Les employeurs peuvent contrôler les coûts et les employés peuvent choisir des lunettes adaptées.
Des dispositions claires permettent d'éviter les surprises et d'informer les employés des éventuels coûts supplémentaires.
Méthode de paiement simple et sécurisée par e-mail pour le co-paiement
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Un régime de performance est un régime par lequel les employeurs offrent des remboursements à leurs employés pour une version spécifique de lunettes de contrôle sur ordonnance. En tant que commanditaire chez nous, vous pouvez choisir les lunettes de vue que vous souhaitez rembourser à vos employés. Nous rédigeons ensuite un règlement d'application qui indique clairement les modèles qui seront remboursés et ceux qui ne le seront pas. Ces informations sont clairement indiquées sur le bon de commande que vos employés apportent au magasin, de sorte que les opticiens du magasin ne s'écartent jamais de ces modèles. En outre, nous informons à l'avance vos employés des coûts supplémentaires éventuels lorsqu'ils s'écartent des versions choisies, afin qu'ils puissent faire des choix éclairés et que les surprises soient évitées.
Dans le cas du règlement, l'employeur détermine un montant fixe pour le remboursement des lunettes de surveillance de ses employés. En tant qu'employeur, cela vous donne un meilleur contrôle sur les coûts et vous permet d'offrir une solution économique à vos employés. Si un employé choisit des lunettes plus chères que le montant convenu, le coût supplémentaire peut lui être facturé. Pour éviter des frais imprévus, il est important que l'employé soit conscient de cette possibilité avant de faire un choix différent. De cette façon, en tant qu'employeur, vous pouvez contrôler les coûts tout en aidant vos employés à trouver les lunettes parfaites pour leur lieu de travail.
Let op, het is goed om te weten dat veel werkgevers het volledige bedrag van de bril vergoeden, omdat dit valt onder de arbowetgeving en het goed werkgeverschap. In Nederland is het verplicht voor werkgevers om hun werknemers een veilige en gezonde werkplek te bieden. Wanneer er wordt geconstateerd dat een beeldschermbril kan helpen tegen klachten, is de werkgever verplicht de kosten voor de beeldschermbril te vergoeden.
Plus d'infosWanneer de medewerker een eigen bijdrage dient te betalen, hoeft deze niet in de winkel afgerekend te worden. Op de kassabon wordt in dat geval altijd een eindbedrag van € 0,00 weergegeven. Na levering van de bril ontvangt de medewerker een e-mail van ons met een betaallink voor een Mollie-betaling. Het bedrag dient binnen 14 dagen te worden voldaan. Zo bieden we een gemakkelijke en veilige manier van betalen voor de eigen bijdrage.
Consultez nos prix pour les lunettes d'ordinateurOui, vous le pouvez, mais sous certaines conditions. En effet, une disposition relative à la santé et à la sécurité relève toujours du régime des coûts liés au travail (WKR). Le régime des coûts liés au travail permet aux employeurs d'accorder des indemnités non imposées à leurs employés. Toutefois, la disposition relative à la santé et à la sécurité doit remplir les conditions suivantes : Lire la suite.
Il est toujours conseillé de consulter l'administration fiscale et douanière au sujet de l'allocation pour lunettes de contrôle ou de contacter votre conseiller fiscal pour vérifier dans votre situation spécifique si les lunettes de contrôle peuvent être remboursées sans être imposées et si l'allocation pour lunettes de contrôle est déductible.
Source : Handboek loonheffing 2022 uitgave juli 2022 article 22.1.9
Seeh est le partenaire commercial pour les lunettes de sécurité, les lunettes de contrôle, les lunettes de soleil et les otoplastiques. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous sommes heureux de vous offrir des conseils gratuits et un processus de commande simple. En collaboration avec Hans Anders, nous fournissons chaque jour à plus de 5 500 entreprises une protection oculaire et auditive adaptée.
Un approvisionnement simple et intelligent
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Nous travaillons avec Seeh depuis un certain temps déjà et nous sommes très satisfaits des produits et du service. Le système en ligne est très pratique et si quelque chose ne va pas, il est immédiatement résolu à notre satisfaction.
Tina Van Damme
Conseiller en prévention
La coopération avec Seeh est très agréable. Communication rapide, système facile pour les formulaires de commande et toujours prêt à réfléchir aux questions spécifiques de l'hôpital.
Madelon Timmerman
Coordinatrice santé et sécurité
Seeh propose à nos collaborateurs un choix de lunettes de sécurité très tendance. Aucun rendez-vous supplémentaire chez l'ophtalmologue n'est nécessaire car les opticiens Hans Anders peuvent mesurer l'ordonnance dans le magasin même.
Mirjam Timmer
Responsable RH
