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Mise en œuvre et accords tarifaires sur mesure pour le remboursement des lunettes de soleil avec ou sans ordonnance. Gérez les coûts et offrez aux employés le choix et la commodité.
Partenaire exclusif de
Nous comprenons que chaque entreprise est unique et a des besoins et des exigences différents en ce qui concerne le remboursement des lunettes de soleil avec ou sans ordonnance. Pour répondre à ces besoins, nous proposons des solutions sur mesure sous la forme d'un régime de mise en œuvre et d'un régime de montant. Grâce à ces régimes, les employeurs peuvent gérer les coûts et les employés peuvent choisir les lunettes qui correspondent à leurs besoins spécifiques et à leur budget.
Télécharger la liste de prix des lunettes de soleilDes solutions uniques adaptées aux besoins de chaque entreprise
Les employeurs peuvent contrôler les coûts et les employés peuvent choisir des lunettes adaptées.
Des dispositions claires permettent d'éviter les surprises et d'informer les employés des éventuels coûts supplémentaires.
Méthode de paiement simple et sécurisée par e-mail pour le co-paiement
Een uitvoeringsregeling is een regeling waarbij werkgevers hun medewerkers vergoeden voor specifieke uitvoeringen van zonnebrillen met of zonder sterkte. Bij ons kun je als besteller zelf kiezen welke uitvoeringen van zonnebrillen je wilt vergoeden voor je medewerkers. Wij zorgen voor een uitvoeringsregeling waarin duidelijk staat vermeld welke uitvoeringen wel en niet worden vergoed. Op de bestelbon die je medewerkers meenemen naar de winkel, staat deze informatie vermeld om te voorkomen dat opticiens afwijken van deze uitvoeringen. Bovendien informeren wij medewerkers vooraf over extra kosten bij afwijking van de gekozen uitvoeringen, zodat ze weloverwogen keuzes kunnen maken en onverwachte verrassingen worden voorkomen. Onze uitvoeringsregeling biedt werkgevers de mogelijkheid om de kosten te beheersen en medewerkers te voorzien van de gewenste zonnebrillen die passen bij hun specifieke behoeften en budget.
Bij onze bedragsregeling bepaalt de werkgever een vast bedrag voor de vergoeding van zonnebrillen voor zijn of haar medewerkers. Door deze regeling hebben werkgevers meer controle over de kosten en kunnen zij een budgetvriendelijke oplossing bieden aan hun medewerkers. Als een medewerker kiest voor een duurdere zonnebril dan het afgesproken bedrag, kan de meerprijs in rekening worden gebracht bij de medewerker. Het is belangrijk dat medewerkers op de hoogte zijn van deze mogelijkheid voordat zij een afwijkende keuze maken om onverwachte kosten te voorkomen. Dit stelt werkgevers in staat om de kosten te beheersen en hun medewerkers te helpen bij het vinden van de ideale zonnebril die past bij hun specifieke behoeften en budget. Onze bedragsregeling biedt een flexibele optie voor werkgevers die op zoek zijn naar een op maat gemaakte oplossing voor hun medewerkers.
Il est bon de savoir que de nombreux employeurs remboursent l'intégralité du montant des lunettes, car cela relève de la législation sur la santé et la sécurité et des bonnes pratiques en matière d'emploi. Aux Pays-Bas, il est obligatoire pour les employeurs de fournir un lieu de travail sûr et sain à leurs employés. S'il s'avère que des lunettes de soleil avec ou sans ordonnance peuvent aider à lutter contre les plaintes, l'employeur est tenu de rembourser le coût des lunettes de soleil.
Plus d'infos
Si l'employé doit payer une contribution personnelle, celle-ci ne doit pas être réglée dans le magasin. Dans ce cas, un montant final de 0,00 € est toujours indiqué sur le reçu. Après la livraison des lunettes, le salarié reçoit un e-mail de notre part avec un lien de paiement pour un paiement Mollie. Le montant doit être payé dans les 14 jours. Ainsi, nous offrons un moyen pratique et sûr de payer le ticket modérateur.
Consultez nos prix pour les lunettes de soleilOui, vous le pouvez, mais sous certaines conditions. En effet, une disposition relative à la santé et à la sécurité relève toujours du régime des coûts liés au travail (WKR). Le régime des coûts liés au travail permet aux employeurs d'accorder des indemnités non imposées à leurs employés. Toutefois, la disposition relative à la santé et à la sécurité doit remplir les conditions suivantes : Lire la suite.
Il est toujours conseillé de discuter de l'indemnité pour les lunettes de soleil avec l'administration fiscale et douanière ou de contacter votre conseiller fiscal pour vérifier dans votre situation spécifique si les lunettes de soleil peuvent être remboursées en franchise d'impôt et si l'indemnité pour les lunettes de soleil est déductible.
Source : Handboek loonheffing 2022 uitgave juli 2022 article 22.1.9
Seeh is dé zakelijke partner voor veiligheidsbrillen, beeldschermbrillen, zonnebrillen en otoplastieken met meer dan 20 jaar ervaring. Wij voorzien bedrijven van passende oog- en oorbescherming in samenwerking met Hans Anders en bieden daarbij gratis advies en een eenvoudig bestelproces. Met de hoogste klanttevredenheid en beoordeling in de zakelijke markt zijn wij de betrouwbare keuze voor jouw bedrijf.
Un approvisionnement simple et intelligent
TVA sur facture
Économie de temps et de coûts
Déterminer le budget à l'avance
Lien possible entre le BEC et le système d'achat
Accueil des employés dans plus de 400 magasins aux Pays-Bas et en Belgique
Garantie de satisfaction à 100
Gediplomeerde Hans Anders opticiens en audiciens
Plus de paiements anticipés au magasin
Gamme professionnelle exclusive
Accessoires gratuits pour toute commande
Bienvenue dans plus de 400 magasins aux Pays-Bas et en Belgique.
En quelques étapes seulement, vous commandez rapidement et facilement pour une ou plusieurs personnes.
Vous bénéficiez de notre garantie de satisfaction. Nous vous proposons toujours une solution.
Pas d'instructions compliquées ni de coûts supplémentaires. Toujours des lunettes complètes au meilleur prix.
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Nos experts sympathiques et expérimentés seront heureux de vous donner des conseils gratuits.
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Nous travaillons avec Seeh depuis un certain temps déjà et nous sommes très satisfaits des produits et du service. Le système en ligne est très pratique et si quelque chose ne va pas, il est immédiatement résolu à notre satisfaction.
Tina Van Damme
Conseiller en prévention
La coopération avec Seeh est très agréable. Communication rapide, système facile pour les formulaires de commande et toujours prêt à réfléchir aux questions spécifiques de l'hôpital.
Madelon Timmerman
Coordinatrice santé et sécurité
Seeh propose à nos collaborateurs un choix de lunettes de sécurité très tendance. Aucun rendez-vous supplémentaire chez l'ophtalmologue n'est nécessaire car les opticiens Hans Anders peuvent mesurer l'ordonnance dans le magasin même.
Mirjam Timmer
Responsable RH
